ASYSTEMS 360 INTERNATIONAL / english

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Unsere Methode

  • Neben den bewerteten Kompetenzen bieten wir den Auswertern die Möglichkeit frei beschreiben zu können, welche Verhaltensformen der Bewertete behalten und mit welchen er aufhören bzw. beginnen soll.
  • ASYSTEMS 360 ° gibt einen glaubwürdigen Output mit zahlreichen Auswertern, wobei die subjektiven Meinungen in objektive Ratschläge transformiert werden.
  • Wir bieten individuelles Feedback von unseren erfahrenen, psychologischen Beratern.

Wie sieht es aus

  • Konfigurierbar - liefert und bildet Ihr eigenes Kompetenzmodell
  • Quick & Easy zu verwenden - Online-Abschluss, benutzerfreundliche Oberfläche, Bewertung und Berichterstattung
  • Multidimensional - Vorgesetzte, Fachkollegen, Angestellte, interne / externe Kunden und Selbstevaluation
  • Personalisiert - Schriftlicher Bericht und persönliches Feedbackgespräch für jeden Teilnehmer

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Identifizieren Sie wichtige Bereiche für die weitere Verbesserung Ihrer Mitarbeiter
  • Entdecken Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und machen Sie die Arbeit effizienter, um eine bessere Wettbewerbsposition zu erreichen
  • Verbessern Sie den Ruf der  ausgewerteten Person und den Ihres Unternehmens

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